Prise en charge des formations

Avec nos partenaires  OPCO, AGEFICE et FIFPL

La prise en charge c’est fastidieux oui, mais avec Potentia Académie  c’est plus facile !

En fonction de votre statut, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge totale de nos formations, que vous soyez salarié, auto-entrepreneur, gérant majoritaire, minoritaire ou dirigeant de société SAS. 


La préparation du dossier de prise en charge étant souvent fastidieuse, c'est pourquoi nous avons créé un service gratuit qui prend en charge la gestion de votre dossier du début à la fin !   


Voici les trois étapes clés pour démarrer votre demande :  


1ère étape : Complétez notre formulaire simple et rapide (seulement 5 minutes nécessaires) 

2ème étape : Cette partie sera assurée par DAvid & Wael qui seront chargés de recueillir vos informations et de créer le dossier.  

3ème étape : En quelques semaines à peine, vous recevrez l'accord de prise en charge et aurez ainsi la possibilité de commencer votre formation !

Qu'est-ce qui fait de POTENTIA ACADEMIE votre choix idéal pour s'occuper de votre prise en charge ?


Plus de cinq années d'expérience dans la gestion des prises en charge


une équipe dédiée à votre écoute 7j/7

Notre service gratuit qui gère intégralement votre dossier vous permettra d'économiser du temps et d'éviter le stress ajouté

L'AGEFICE, ou Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d'Entreprise, est un organisme paritaire gestionnaire du financement de la formation professionnelle pour les dirigeants non salariés du commerce, de l'industrie et des services. Fondée en 1993, elle vise à favoriser l'accès à la formation continue pour les chefs d'entreprise et leurs conjoints collaborateurs ou associés.


Missions et Fonctions de l'AGEFICE :

1. Financement de la Formation: L'AGEFICE finance tout ou partie des coûts pédagogiques des formations suivies par les dirigeants et leurs conjoints.

   

2. Information et Orientation : Elle fournit des informations sur les dispositifs de formation disponibles et sur les modalités de prise en charge.

   

3. Accompagnement : Elle accompagne les entrepreneurs dans leurs démarches de demande de financement pour leurs formations.

   

4. Vérification et Contrôle : L'AGEFICE vérifie l'éligibilité des formations et contrôle les dossiers soumis par les chefs d'entreprise.


Qui peut bénéficier de l'AGEFICE ?

- Les dirigeants non-salariés des secteurs du commerce, de l'industrie et des services : commerçants, artisans, professions libérales, agent immobilier ...

Le FIF PL, ou Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux, est un organisme paritaire qui a pour mission de gérer les fonds de formation professionnelle pour les travailleurs indépendants exerçant une profession libérale. Il a été créé en 1993 et est destiné à faciliter l'accès à la formation continue pour les professionnels libéraux.


Missions et Fonctionnement du FIF PL :


1. Financement de la Formation : Le FIF PL finance en tout ou en partie les actions de formation des professionnels libéraux. Cela inclut les formations longues et courtes, les séminaires, les stages de perfectionnement, etc.


2. Information et Conseil : Le fonds informe les professionnels libéraux sur les possibilités de formation continue et les aide à identifier les formations adaptées à leurs besoins.


3. Accompagnement : Il accompagne les professionnels dans le montage de leurs dossiers de demande de financement et les informe sur les critères d'éligibilité.


4. Gestion des Contributions : Le FIF PL gère les contributions versées par les professionnels libéraux destinées à la formation continue.


Qui peut bénéficier du FIF PL ?


1. Les Travailleurs Indépendants Exerçant une Profession Libérale :

   - Médecins, dentistes

   - Avocats, notaires

   - Architectes, géomètres-experts

   - Experts-comptables

   - Consultants, formateurs

   - Autres professions libérales non réglementées


2. Les Conjoints Collaborateurs de Professionnels Libéraux :

   - Le conjoint collaborateur d'un professionnel libéral peut également bénéficier du financement par le FIF PL, à condition qu'il soit déclaré comme tel auprès de l'URSSAF.


3. Les Sociétés d'Exercice Libéral (SEL) :

   - Les dirigeants et les mandataires sociaux de sociétés d'exercice libéral (SEL) inscrites à l'URSSAF peuvent aussi faire une demande de financement.

ATLAS est l'un des opérateurs de compétences (OPCO) en France. L'OPCO ATLAS se concentre particulièrement sur les secteurs des services financiers et du conseil, incluant des domaines comme l'assurance, la banque, les services financiers, l'ingénierie, le conseil, et les secteurs connexes. Il joue un rôle crucial dans l'accompagnement des entreprises et de leurs salariés en matière de formation et de développement des compétences.


Missions et Fonctions de l'OPCO ATLAS :


1. Financement de la Formation :

   - ATLAS finance les actions de formation pour les entreprises de son périmètre, incluant la formation continue des salariés, les contrats de professionnalisation et d'apprentissage, ainsi que d'autres dispositifs de montée en compétences.


2. Accompagnement des Entreprises :

   - Il accompagne les entreprises, notamment les TPE et PME, dans l'identification et la définition de leurs besoins de formation. Il les aide à élaborer et mettre en œuvre des plans de développement des compétences.


3. Information et Conseil :

   - ATLAS offre des services d'information et de conseil aux employeurs et salariés sur les dispositifs de formation disponibles, les aides financières, et les démarches administrives.

L'OPCO EP, ou Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité, est un organisme agréé par l'État pour accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Il a été créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle en France, mise en place par la loi "Avenir professionnel" de 2018.


Missions et Fonctions de l'OPCO EP :


1. Accompagnement des TPE-PME :

   - L'OPCO EP accompagne les très petites entreprises (TPE) et les petites et moyennes entreprises (PME) dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de compétences et de formation.


2. Financement de la Formation :

   - Il prend en charge et finance les actions de formation, les contrats d'apprentissage et de professionnalisation pour les entreprises relevant de son périmètre.


3. Information et Conseil :

   - L'OPCO EP informe et conseille les employeurs et les salariés sur les dispositifs de formation disponibles, les aides financières, et les démarches à suivre pour bénéficier de ces dispositifs.


4. Gestion des Contributions :

   - Il collecte les contributions des entreprises destinées au financement de la formation professionnelle.